UNSERE MISSION
HANS IM GLÜCK ist mehr als ein Better-Burger-Konzept – es ist ein Ort, an dem Vielfalt gefeiert wird. Mit 100 Standorten in ganz Europa hat sich HANS IM GLÜCK verpflichtet, inklusive Räume zu schaffen, in denen sich jeder willkommen fühlt, unabhängig von Herkunft, Identität oder Orientierung.
"Diversität ist für mich die unverhandelbare Verpflichtung, ein kreatives, inspirierendes Umfeld zu schaffen - im privaten als auch im geschäftlichen Leben. Nur Vielfalt hält den Menschen am Leben und unsere Partnerschaft mit BeBold. ermöglicht uns diese Botschaft europaweit zu verstärken und vertreten."
(Management-Team, Hans im Glück)
Die Säulen der Partnerschaft
Inklusive Kultur
Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt auf allen Ebenen schätzt und fördert, vom Personal bis zum Management.
Sichere Räume
Schaffung einladender Umgebungen, in denen alle Gäste sie selbst sein können, ohne Angst vor Diskriminierung. Das sogenannte "Come as you are" Konzept wird sowohl in den Restaurants als auch in allen anderen Bereichen von HANS IM GLÜCK aktiv gelebt und gewertschätzt.
Was wir gemeinsam erreichen
- ✓ Aufbau von Diversitätsnetzwerken in der Gastronomiebranche.
- ✓ Schaffung von Mentoring-Programmen für LGBTQ+-Fachkräfte in der Gastronomie.
- ✓ Entwicklung von Best Practices für Diversity im Restaurantbetrieb.
- ✓ Ausbau von Awareness-Kampagnen für LGBTQ+-Rechte im Business-Sektor.